Keep Trying Until You Make It!
O cenário de desemprego jovem em Portugal é, de facto, preocupante, quando comparado com
outros países da Europa. De acordo com dados retirados do Eurostat, o nosso país ocupa a 5ª posição,
relativamente a países com a taxa de desemprego jovem mais elevada (21,9%), em outubro de 2024.
Várias são as medidas apresentadas para diminuir a gravidade deste problema, estando mencionadas
soluções como o alargamento dos períodos de estágio, o alinhamento entre a formação académica e o
mercado de trabalho, o reforço do ensino profissional, bem como a promoção do crescimento das
empresas.
Neste sentido, torna-se relevante expor neste artigo, a crescente competitividade do mercado
de trabalho e a necessidade de uma maior preparação, formação e Soft Skills para ter sucesso. O
processo de ida a uma entrevista de emprego pode ser um desafio, mas também uma oportunidade única
de mostrares o teu potencial e o teu perfil diferenciado e exclusivo para a vaga. Para conquistar o
recrutador, a preparação e a confiança são essenciais, já que pequenos detalhes podem fazer toda a
diferença no resultado final.
De seguida, apresentamos-te algumas dicas, que consideramos fundamentais para uma entrevista
de emprego:
- Em primeiro lugar, tenta conhecer a empresa e a vaga para a qual nos estamos a candidatar.
Pesquisa sobre a organização, a sua história, missão, valores, processo de criação de valor.
Mostra que tens interesse pelo lugar e compreende o que ele representa no mercado nacional e
global. Entende também as responsabilidades associadas à vaga e os requisitos que te foram
apresentados no anúncio. Com esse conhecimento, será mais fácil alinhares as tuas
competências e experiências às necessidades da empresa, demonstrando, assim, que serás uma
mais-valia para a empresa e que estás preparad@ para a vaga em questão. - Dedica um tempo para refletir sobre possíveis perguntas que te podem ser feitas. Questões como
“Fala-me sobre ti!”, “Quais são as tuas maiores qualidades e/ou pontos a melhorar?”, “Porque
desejas trabalhar aqui?” são bastante comuns e devem ser respondidas de forma a que consigas
enaltecer os teus pontos fortes e experiências que já tiveste no teu passado
profissional/académico. O segredo é ser claro e objetivo e utilizar exemplos concretos, como
projetos bem-sucedidos, prémios recebidos ou metas atingidas, já que será, sem dúvida, um
fator que te dará mais credibilidade nas tuas respostas. - Cuida da tua imagem e apresentação pessoal. A forma como nos vestimos e nos comportamos
pode transmitir profissionalismo e causar uma boa impressão, desde início. Escolhe roupas
adequadas ao ambiente da empresa, seja ele mais formal ou informal, e mantém uma postura
confiante e educada durante toda a entrevista. Não sejas demasiado arrogante e exibicionista,
mas também não muito introvertido. Deves transmitir segurança naquilo que consegues fazer,
mas também humildade e sinceridade para aprender com os outros aquilo que não sabes tão
bem! Se houver um momento para falar de alguma coisa que não saibas ou não tens experiência,
encara com honestidade e destaca a tua disposição para aprender e superar desafios. - A pontualidade é outro aspeto que não pode ser negligenciado. Chegar ao local da entrevista,
pelo menos com 15 minutos de antecedência, demonstra respeito pelo tempo do recrutador e
organização e preocupação da tua parte. - Durante a entrevista, escuta atentamente as perguntas que te são colocadas, evitando
interromper e demonstrando interesse pelo que está a ser apresentado. Faz perguntas
inteligentes no final da entrevista, seja sobre a cultura da empresa ou, até mesmo, sobre desafios
do cargo. - Por fim, não te esqueças de ser tu próprio, autêntico!
Mais do que ter um bom currículo, é crucial demonstrar competências, atitude e motivação. Só
assim, será possível destacares-te no meio de muitos candidatos, transformando desafios em
“alavancas” para o crescimento profissional. Boa sorte!